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翡翠濾芯要注重人才的開(kāi)掘和招攬

       翡翠濾芯廠(chǎng)家的管理中,人才的培養和價(jià)值發(fā)揮對于翡翠濾芯廠(chǎng)家至關(guān)重要,尤其是在當下市場(chǎng)競爭激烈的環(huán)境下,翡翠濾芯廠(chǎng)家更要注重人才的開(kāi)掘和招攬,只有“以人為本”,才能促進(jìn)翡翠濾芯廠(chǎng)家獲得更為長(cháng)遠的發(fā)展。

     翡翠濾芯廠(chǎng)家要提高對員工的專(zhuān)業(yè)技能要求,如對基層導購都需要求具備一定的文化基礎、學(xué)習能力和進(jìn)一步地能夠掌握突發(fā)事件等素質(zhì);翡翠濾芯廠(chǎng)家要提高對培養人才方面的投入,給每一個(gè)員工以培訓進(jìn)修的機會(huì )和資源;翡翠濾芯廠(chǎng)家要學(xué)會(huì )慧眼識人,發(fā)掘有潛質(zhì)的員工,將其培養成專(zhuān)業(yè)性人才。文章來(lái)源翡翠濾芯http://www.apsenhuo.com/。

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