翡翠濾芯用娛樂(lè )的精神來(lái)管理是必要且科學(xué)的，翡翠濾芯對人才的管理，需要從管理層開(kāi)始，擁有一顆踴躍向上的心，不過(guò)度放大員工的優(yōu)缺點(diǎn)，不苛刻對待員工的不足，特別對翡翠濾芯發(fā)展有潛在意義的新代員工，更需要以?shī)蕵?lè )的精神來(lái)管理。
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